تبلیغات
ایستگاه دانشجویی|دانلود مقاله|پروژه|پرسشنامه|تحقیق|جزوه|نمونه سوال - تحقیق انگیزش در مدیریت

تحقیق انگیزش در مدیریت

   
       
           
               

                                تحقیق انگیزش در مدیریت                               

           
           
            تحقیق انگیزش در مدیریت در 41 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc           
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
                    دسته بندی                                        مدیریت                   
                    بازدید ها                                         0                   
                    فرمت فایل                                         doc                   
                    حجم فایل                                         103 کیلو بایت                   
                    تعداد صفحات فایل                                         41                   
           
               
                                دانلود تحقیق انگیزش در مدیریت                                                گزارش تخلف برای تحقیق انگیزش در مدیریت                               
           
       
       
           
                تحقیق انگیزش در مدیریت           
           
               
                   

                    فروشنده فایل                   

                   
                    کد کاربری 8198                   
                   
                    تمام فایل ها                   
               
               
                    کاربر               
               
           
       
       
       
           
           

تحقیق انگیزش در مدیریت در 41 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc


توضیحات مختصر فایل مورد نظر


تعداد صفحات: 41

فهرست:       دارد

نوع فایل: ورد و قابل ویرایش

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

انگیزش در مدیریت

هدف رفتاری

دانشجو باید بعد از مطالعه این فصل بتواند:

1-    چند تعریف از انگیزش را بیان كند.

2-    یكسان بودن همه در برابر مقررات را توضیح دهد

3-    تشویق و تنبیه را در خصوص انگیزه تعریف كند.

4-    نقش تربیتی تشویق و تنبیه را بیان كند.

5-    درخصوص پاداش بعنوان یك ابزار سازنده توضیح دهد.

6-    به پرسش های پایان فصل پاسخ دهد.

بطوركلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند، یكی از راههایی كه باعث افزایش تولید یا بطور كلی بالا رفتن كیفیت كار در سازمانها می شود، برانگیختن كاركنان به شیوه های مختلف است این اصلی است كه هر مدیری برای پیشرفت كارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمالآن است در واقع مدیری با استفاده از شیوه ها و متدهای مختلف از مهارت های متعددی استفاده می كند تا این مهارت او را در راه رسیدن به اهداف سازمانی یاری دهد. از مهمترین این مهارتها همانطور كه ذكر شد ایجاد انگیزه در كاركنان است، «ضروری ترین تكلیفی كه بر عهده مقامات رهبری در جامعه اسلامی در ایجاد انگیزش برای مدیریت ها مقرر است این است كه برای تامین سعادت مردم جامعه آنان را از هدف اصلی حیات بطور كلی و انگیزش اصلی و انگیزشهای ثانوی و فردی آن آگاه ساخته و آنها را برای مردم چنان تعلیم دهد و قابل پذیرش سازد كه مردم فعالیت های خود را در جامعه و در هر موقعیتی كه باشند آگاهانه و از روی آزادی انتخاب نمایند هدف اصلی حیات انسانها در این زندگانی عبارت است از قرار گرفتن در جاذبه كمال اعلی ازمسیر ذیل كه عبارت است از تكاپویی آگاهانه در حیات هر یك از مراحل زندگی كه در این تكاپو سپری می شود و با نظر به عظمت انگیزش هدف در اشتیاق حركت به مرحلهم بعدی می افزاید» از انگیزش تعاریف متعددی بعمل آمده است كه ذیلا به برخی ازآنها اشاره می كنیم.

تعریف انگیزش

انگیزش عبارتست از هنر اداره كردن یك گروه برای رسیدن به اهداف با رغبت و تلاش پیگیر درونی (آیین مدیریت ص 142)

انگیزش عبارتست از: بكارگیری توانایی فكری، خلاقیت، تجربه وجهان بینی با توجه به عوامل بوم شناسی و محیطی همراه با طرح ریزی عقلانی برای حركت جمعی بسوی اهداف سازمان (آیین مدیریت ص 142)

انگیزش عبارتست از ریشه های محركی كه فرد را وادار به بروز نوعی عمل یا رفتار می كنند تا نیازهایی را كه آرزو دارد برطرف سازد (روابط انسانی در مدیریت، كمال پرهیزكار، ص 178)

انگیزش علت ها و سبب هایی كه كلیه سلوك و رفتار آدمی را چه بصورت انفرادی و چه بصورت گروهی بوجود می آورند می باشد (روابط انسانی در مدیریت، كمال پرهیزگار، ص 178)

انگیزش عبارتست از عامل محركه ای كه مدیران در اعضاء سازمانی خود ایجاد می نمایند تا بتوانند برای حصول به اهداف سازمانی راه را هموار سازند (همان منبع ص185)

یكسان بودن همه در برابر مقررات: یكی از راههایی كه باعث تشویقو تهییج افراد در سازمانها می شود این است كه مدیر همه آنها را به یك چشم بنگرد، وقتی كه انسانها در اصل آفرینش و خلقت با هم بطور مساوی آفریده شده اند دلیلی وجود ندارد كه امتیازات خاصی برای گروهی از ایشان قائل شویم (البته با توجه به نوع تخصص و كیفیت كارمدیر ناگزیر به بعضی اعمال نظر ها در چهارچوب قانون می باشد) هرچند كه استعداد و لیاقت ها متفاوت است ولی در پیشگاه قانون و در برابر مقررات همه یكسان هستند. «یا ایها الناس اتقوا ربكم الذی خلقكم من نفس واحده» (نساء آیه 1) ای مردم از پروردگارتان بترسید و تقوا پیشه كنید كه همه شما را از یك انسان آفرید است.

«هوالذی خلقكم من نفس واحد (اعراف189)

او است خدایی كه شما را از نفس واحد آفرید.

«یا ایها الناس انا خلقناكم من ذكر و انثی و جعلناكم شعوبا و قبائل لتعارفوا ان اكرمكم عندالله اتقیكم» (حجرات آیه 13)

ای مردم ما شما را از یك مرد و زن آفریدیم و شعبه ای بسیار و فرق مختلف گردانیدیم تا همدیگر را بشناسید، همانا گرامی ترین شما نزد پروردگار پرهیزگارترین شماست.

حضرت علی (ع) در خطبه 126 نهج البلاغه می فرماید:

«اتامرونی ان اطلب النصر بالجور فیمن ولیت علیه؟ والله لااطور به ما سمر سمیر و ما ام نجم فی السماء نجما و لوكان المال لی لویت بینهم فكیف و انما المال مال الله».

از سخنان آن حضرت است كه وقتی از او پرسیدند كه چرا عطا و بخشش (بیت المال صدقات و غنایم) را میان مردم بالسویه تقسیم می نماید و اشخاصی را كه سبقت در اسلام داشته یا دارای شرافت و بزرگی بودند برتری نمی دهد امام علیه السلام فرمود: آیا دستور می دهید مرا كه یاری بطلبم به ظلم و ستم بر كسی كه زمامدار او شده ام (به سنت پیامبر اكرم رفتار نكرده، به زیردستان ستم رواداشته و خود را مشمول خشم پروردگار گردانم سوگند بخدا این كار را نمیكنم مادامیكه شب و روز دهر مختلف و ستاره ای در آسمان باقوه جاذبه ستاره ای را قصد می نماید هرگز چنین نخواهم كرد اگر بیت المال مال شخص من هم بود آن را بالسویه بین مسلمانان تقسیم می كردم، پس چگونه یكی را بر دیگری امتیاز دهم حال آنكه مال خداست و زیر دستان و مستمندانجیره خوار او هستند. با دقت در فرمایشات حضرت روشن می شود كه یكی از راههایی كه می توان افراد را وادار به انجام آنچه می خواهیم واداشت، این استكه همه را یكسان بدانیم و از این طریق انگیزه كار كردن درست را در آنها ایجاد نماییم. «هركاری كه آگاهانه از یك انسان سر زند نیازمند اشتیاق جدی برای وصول به هدفی است كهبرای انسان دارای انگیزش می باشد در این خصوص موارد زیر قابل توجه است.

           
                   
   


[ چهارشنبه 15 اردیبهشت 1395 ] [ ساعت 00 و 01 دقیقه و 52 ثانیه ] [ admin admin ]